宰俊轶一、临时工上班途中出车祸谁赔偿
1 、临时工上班途中出车祸雇主赔偿 。在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤 。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资 ，起诉的被告主体是单位或个体法人。
2 、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
二 、工伤的认定标准是什么
1 、在工作时间和工作场所内 ，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3 、在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4 、患职业病的；
5、因工外出期间 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6 、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故伤害的；
7 、法律 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
法律主观：
上班途中遇车祸 ，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼 ，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资 、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内 ，超过一个月不满一年每个月双倍工资 。如涉及未支付加班费 、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿 。
法律客观：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的 ，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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本文概览：一、临时工上班途中出车祸谁赔偿1 、临时工上班途中出车祸雇主赔偿 。在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客...
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